Увольнение при отказе от изменения условий трудового договора (ст. 74, п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях.
Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях.
Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, предоставляемый работникам, совмещающим работу с обучением.
Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам, успешно обучающимся в учебных заведениях.
Внештатная работа, регулируемая ГПХ или нормами о дистанционном труде.
Размер оплаты за один час фактически отработанного времени.